Zdravstvene napake se zgodijo predvsem v primeru odstopanja od uveljavljene zdravniške prakse oziroma opustitev nujnih medicinskih ukrepov zaradi malomarnosti, kar povzroči škodo bolniku. Zaradi te napake bolniku pripada denarna odškodnina, kot nadomestilo za povzročeno škodo.
Zdravstvene napake je potrebno dobro raziskati in dokazati pomanjkljivosti v zdravljenju, ki so povzročile škodo bolniku. Prav tako se lahko odškodnina zahteva v primeru zdravljenja napačne osebe oziroma na napačnem delu telesa, kar povzroči trajne poškodbe na zdravju oškodovane osebe.
Za nastalo škodo v zdravstvenem postopku odgovarja zdravstvena ustanova oziroma zavarovalnica, pri kateri je zavarovana njena civilna odgovornost. Odškodnina se lahko zahteva od zavarovalnice, ki na podlagi mnenja zdravstvenega zavoda odloči o upravičenosti zahtevka. Dokazovanje upravičenosti do odškodnine je praviloma izjemno zahteven postopek. Za pridobitev odškodnine je ponavadi potreben sodni postopek in tožba oškodovanca.
Za uveljavitev odškodnine pa je potrebna dokazna dokumentacija za nastalo škodo. Dokazno gradivo so tako vsi izvidi, ki so nastali v času zdravljenja. V primeru zahtevka za materialno škodo morajo dokazi vsebovati tudi vse morebitne račune za zdravila ali pripomočke v času zdravljenja. Vsa dokumentacija kasneje vpliva na višino odškodnine.
Zdravstvene napake je potrebno dobro raziskati in dokazati pomanjkljivosti v zdravljenju, ki so povzročile škodo bolniku. Prav tako se lahko odškodnina zahteva v primeru zdravljenja napačne osebe oziroma na napačnem delu telesa, kar povzroči trajne poškodbe na zdravju oškodovane osebe.
Za nastalo škodo v zdravstvenem postopku odgovarja zdravstvena ustanova oziroma zavarovalnica, pri kateri je zavarovana njena civilna odgovornost. Odškodnina se lahko zahteva od zavarovalnice, ki na podlagi mnenja zdravstvenega zavoda odloči o upravičenosti zahtevka. Dokazovanje upravičenosti do odškodnine je praviloma izjemno zahteven postopek. Za pridobitev odškodnine je ponavadi potreben sodni postopek in tožba oškodovanca.
Za uveljavitev odškodnine pa je potrebna dokazna dokumentacija za nastalo škodo. Dokazno gradivo so tako vsi izvidi, ki so nastali v času zdravljenja. V primeru zahtevka za materialno škodo morajo dokazi vsebovati tudi vse morebitne račune za zdravila ali pripomočke v času zdravljenja. Vsa dokumentacija kasneje vpliva na višino odškodnine.
Odškodnino lahko dobite v primeru, če je bila škoda povzročena kot posledica nepravilnega ravnanja (malomarnost, namerna povzročitev, neupoštevanje pravil) odgovorne osebe. Za pridobitev odškodnine se potrebuje dokazilo, da je odgovorna oseba kriva za škodo (policijsko poročilo o nesreči, izjave očividcev, uradno potrdilo). Za uveljavljanje odškodnine morajo biti hkrati izpolnjeni naslednji štirje pogoji, ki jih predpisuje civilni delikt: nedopustno ravnanje, škoda, vzročna zveza med nedopustnim ravnanjem in nastankom škode in odgovornost.
Najpogostejši primeri, v katerih se navadno izplača odškodnina, so prometne nesreče, nezgode na javnih mestih, nesreče pri delu, poškodbe pri napadu domačih živali, strokovne napake zdravnikov, nesreče na zasebnih prostorih itd. Odškodnina se lahko prejme tudi v primeru smrti ali trajne invalidnosti sorodnika, ki je v bližnjem sorodu, starši, otroci, stari starši, sorojenci. Do odškodnine so upravičeni zaradi duševnih bolečin, ki jih imajo zaradi nesreče sorodnika.
Najpogostejši primeri, v katerih se navadno izplača odškodnina, so prometne nesreče, nezgode na javnih mestih, nesreče pri delu, poškodbe pri napadu domačih živali, strokovne napake zdravnikov, nesreče na zasebnih prostorih itd. Odškodnina se lahko prejme tudi v primeru smrti ali trajne invalidnosti sorodnika, ki je v bližnjem sorodu, starši, otroci, stari starši, sorojenci. Do odškodnine so upravičeni zaradi duševnih bolečin, ki jih imajo zaradi nesreče sorodnika.
Čeprav o finančni krizi ni več veliko govora, pa je le-ta močno oklestila število slovenskih podjetij ali pa vsaj njihovo uspešnost. Odpoved delovnega razmerja je bila pogosta rešitev za mnoge delodajalce ter njihova podjetja, za mnoge zaposlene pa je to pomenilo, da so ostali brez zaposlitve.
Poslovni razlog opravičuje odpoved delovnega razmerja, kadar v podjetju ni več potreb po opravljanju določenega dela (v skladu s pogoji iz pogodbe o zaposlitvi). Poslovni razlogi so lahko ekonomske, organizacijske, tehnološke ali strukturne narave.
Vendar pa poslovni razlogi niso edini možni razlogi za redno odpoved delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih namreč dopušča odpoved delovnega razmerja tudi v primeru, da ne dosegajo pričakovanih delovnih rezultatov, ne izpolnjujejo pogojev za opravljanje dela oz. ne morejo izpoljevati pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Prav tako pa so lahko zaposleni na tapeti za odpoved delovnega razmerja zaradi krivdnih razlogov, torej če kršijo pogodbene obveznosti.
Če želite več informacij, pomoč ali svetovanje pri urejanju delovnopravnih odnosov z vašim delodajalcem se obrnite na odskodnina.info.
Poslovni razlog za odpoved delovnega razmerja
Poslovni razlog opravičuje odpoved delovnega razmerja, kadar v podjetju ni več potreb po opravljanju določenega dela (v skladu s pogoji iz pogodbe o zaposlitvi). Poslovni razlogi so lahko ekonomske, organizacijske, tehnološke ali strukturne narave.
Vendar pa poslovni razlogi niso edini možni razlogi za redno odpoved delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih namreč dopušča odpoved delovnega razmerja tudi v primeru, da ne dosegajo pričakovanih delovnih rezultatov, ne izpolnjujejo pogojev za opravljanje dela oz. ne morejo izpoljevati pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Prav tako pa so lahko zaposleni na tapeti za odpoved delovnega razmerja zaradi krivdnih razlogov, torej če kršijo pogodbene obveznosti.
Če želite več informacij, pomoč ali svetovanje pri urejanju delovnopravnih odnosov z vašim delodajalcem se obrnite na odskodnina.info.
21/04: Ločitev preko odvetnika
Če se zakonska partnerja na neki točki odločita, da skupno življenje ni več mogoče stopita v postopek ločitve. Ločitev je z leti vedno bolj družbeno sprejemljiva oblika zaključka propadle zveze ter postaja eno od najpogostejših dejanj v moderni družbi, vendar pa še vedno predstavlja težak trenutek v življenju posameznika ali pa celotne družine.
Ločitev ali razvezo zakonske zveze lahko partnerja opravita povsem sporazumno, včasih pa tovrstne sporazumne metode niso več mogoče, zato mora eden od partnerjev vložiti tožbo za ločitev. V takšnem primeru je potrebno poiskati odvetnika, ki se ukvarja s tem področjem prava. Razveze zakonske zveze se namreč lahko zapletejo pri določanju varstva, vzgoje in preživljanja otrok ali pa pri določanju delitve premoženja. V kolikor dogovor ni možen je torej odvetnik dobrodošla pomoč pri reševanju spora ter doseganju vsaj nekakšnega sporazuma. Ločitev bo s pomočjo odvetnika postala manj naporna.
Če želite pomoč pri vaši ločitvi več informacij poiščite na spletnem mestu odskodnina.info.
Tožba za ločitev
Ločitev ali razvezo zakonske zveze lahko partnerja opravita povsem sporazumno, včasih pa tovrstne sporazumne metode niso več mogoče, zato mora eden od partnerjev vložiti tožbo za ločitev. V takšnem primeru je potrebno poiskati odvetnika, ki se ukvarja s tem področjem prava. Razveze zakonske zveze se namreč lahko zapletejo pri določanju varstva, vzgoje in preživljanja otrok ali pa pri določanju delitve premoženja. V kolikor dogovor ni možen je torej odvetnik dobrodošla pomoč pri reševanju spora ter doseganju vsaj nekakšnega sporazuma. Ločitev bo s pomočjo odvetnika postala manj naporna.
Če želite pomoč pri vaši ločitvi več informacij poiščite na spletnem mestu odskodnina.info.
Zdravniško oziroma zdravstvena napako lahko ugotavljamo takrat, ko je očitno prišlo do odstopanja od uveljavljenih zdravniških doktrin ali, ko je očitno prišlo do opustitve nujnih medicinskih ukrepov in preiskav. Če je tovrstno ravnanje bolniku povzročilo škodo, mu pripada ustrezno denarno nadomestilo v obliki odškodnine v primeru napak pri zdravljenju (namenjena je za poplačilo povzročenega trpljenja oziroma za povzročeno škodo).
Za povzročeno škodo, ki jo zdravstveni delavci odgovarja ustrezna zdravstvena ustanova, lahko pa zanjo seveda odgovarja tudi zavarovalnica ( pri kateri je ustanova zavarovala svojo civilno odgovornost). Za ustrezno urejen odškodninski zahtevek potrebujemo podatke o nastanku škode oziroma škodnem dogodku, ustrezne medicinske dokumente, različna dokazila o materialni škodi in ostale potrebne dokumente, ki vplivajo na višino odškodnine ter osebnih podatkov. Odškodnina, do katere je v primeru napačnih postopkov pri zdravljenju upravičen posamezen bolnik, je odvisna od posameznega slučaja.
Izplačilo odškodninskega zneska s strani zavarovalnice
Za povzročeno škodo, ki jo zdravstveni delavci odgovarja ustrezna zdravstvena ustanova, lahko pa zanjo seveda odgovarja tudi zavarovalnica ( pri kateri je ustanova zavarovala svojo civilno odgovornost). Za ustrezno urejen odškodninski zahtevek potrebujemo podatke o nastanku škode oziroma škodnem dogodku, ustrezne medicinske dokumente, različna dokazila o materialni škodi in ostale potrebne dokumente, ki vplivajo na višino odškodnine ter osebnih podatkov. Odškodnina, do katere je v primeru napačnih postopkov pri zdravljenju upravičen posamezen bolnik, je odvisna od posameznega slučaja.
V primeru nesreče, ki se je zgodila oškodovancu na različnih javnih objektih, oškodovancu lahko pripada ustrezna denarna odškodnina.
Odškodnina mu pripada v slučaju, da urejenost in skrb za javne objekte ni ustrezna in je kot posledica te neustreznosti prišlo do telesnih poškodb obiskovalcev ali mimoidočih.
Odškodnina zaradi nezgode na javni površini se v primeru malomarnosti mora izplačati s strani lastnika ali upravljalca javne površine. Običajno imajo upravljalci, lastniki podjetij ali podjetje kot pravna oseba zavarovano civilno odgovornost, zato se lahko odškodninski zahtevek pri nesreči na javni površini naslovi na ustrezno zavarovalnico.
Ta mora nato oškodovani osebi glede na vrsto nesreče izplačati ustrezno veliko odškodninsko vsoto.
Odškodnina mu pripada v slučaju, da urejenost in skrb za javne objekte ni ustrezna in je kot posledica te neustreznosti prišlo do telesnih poškodb obiskovalcev ali mimoidočih.
Odškodnina zaradi nezgode na javni površini se v primeru malomarnosti mora izplačati s strani lastnika ali upravljalca javne površine. Običajno imajo upravljalci, lastniki podjetij ali podjetje kot pravna oseba zavarovano civilno odgovornost, zato se lahko odškodninski zahtevek pri nesreči na javni površini naslovi na ustrezno zavarovalnico.
Ta mora nato oškodovani osebi glede na vrsto nesreče izplačati ustrezno veliko odškodninsko vsoto.
21/03: Odpoved delovnega razmerja
Odvetnik vam lahko ponudi strokovne storitve s področja delovnega in socialnega prava. Tipična situacija, kjer so njegove storitve potrebne je odpoved delovnega razmerja, bodisi s strani delodajca, bodisi s strani zaposlenega.
- svetovanje pri urejanju delavnopravnih odnosov med delodajalci in delavci
- svetovanje pri sklepanju pogodb o zaposlitvi
- priprava pogobd o zaposlitvi
- pregledovanje in prenova splošnih aktov (pogodb, pravilnikov)
- sodelovanje pri pogajanjih v sporih in nesoglasjih med delodajalci in delavci (npr. ko se zgodi odpoved delovnega razmerja)
Glede na njihove izkušenje in znanja za vas odvetniške pisarne opravljajo tudi naslednje storitve:
- pred delovnimi in socialnimi sodišči vas zastopajo v vseh postopkih
- delodajalcev pomagajo pri izdelavi odločb in ostalih dokumentov
- ponujajo delovno-pravno svetovanje
- pripravijo pogodbe o zaposlitvi za določen in nedoločen čas ter različne pogodbe za druge oblike zaposlitev
- urejajo postopke redne in izredne odpovedi delovnega razmerja s strani delodajalca
- delavcem svetujejo ob sporih in nesporazumih z delodajalci
- delavce zastopajo pred delovnimi in socialnimi sodišči
- svetovanje pri urejanju delavnopravnih odnosov med delodajalci in delavci
- svetovanje pri sklepanju pogodb o zaposlitvi
- priprava pogobd o zaposlitvi
- pregledovanje in prenova splošnih aktov (pogodb, pravilnikov)
- sodelovanje pri pogajanjih v sporih in nesoglasjih med delodajalci in delavci (npr. ko se zgodi odpoved delovnega razmerja)
Glede na njihove izkušenje in znanja za vas odvetniške pisarne opravljajo tudi naslednje storitve:
- pred delovnimi in socialnimi sodišči vas zastopajo v vseh postopkih
- delodajalcev pomagajo pri izdelavi odločb in ostalih dokumentov
- ponujajo delovno-pravno svetovanje
- pripravijo pogodbe o zaposlitvi za določen in nedoločen čas ter različne pogodbe za druge oblike zaposlitev
- urejajo postopke redne in izredne odpovedi delovnega razmerja s strani delodajalca
- delavcem svetujejo ob sporih in nesporazumih z delodajalci
- delavce zastopajo pred delovnimi in socialnimi sodišči
21/03: Poškodba pri delu
V primeru telesne poškodbe na delu je zaposleni pod določenimi pogoji upravičen do denarne odškodnine za nastalo škodo. Kakšni pa so ti pogoji? Odškodnina zaposlenemu pripada, če je poškodba pri delu nastala zaradi odgovornosti delodajalca ter, če sta nezgoda in poškodba ustrezno dokumentirani .
Zaposlovalec je objektivno odgovoren za poškodbo pri delu, kadar je lastnik nevarne stvari ali opravlja nevarne dejavnosti.
Med nevarne stvari uvrščamo različne nevarne stroje ali orodja ter kemikalije, med nevarne dejavnosti pa sodijo gradbena dejavnost, kemična dejavnost, opravila na visoki višini oziroma različnih nezavarovanih objektih in podobna opravila, pri katerih obstaja povečana verjetnost nezgode.
V vseh teh primerih je delavec upravičen do odškodnine.
Prav tako zaposlenemu pripada odškodnina v primeru krivdnega ravnanja zaposlovalca kot so na primer npr. neizvajanje varstva pri delu, kadar se dopuščajo nevarni položaji in ravnanja.
Zaposlovalci imajo običajno za primer poškodbe pri delu zavarovano splošno civilno odgovornost pri zavarovalnicah, zato se v tem primeru odškodninski zahtevek naslovi neposredno na zavarovalnico. Zavarovalnica nato lahko presodi temelj odškodninske odgovornosti in višino odškodnine.
V kolikor zaposlovalec nima zavarovane splošne civilne odgovornosti, mora zaposleni zahtevek nasloviti neposredno na zaposlovalca.
Dokumentacija, ki je potrebna za uveljavitev odškodnine:
- ER-8 obrazec (prijava nezgode pri delu),
- zapisnik o nastanku nezgode
- fotokopija celotne zdravniške dokumentacije
- izjave morebitnih prič
- potrdilo o upravičeni zadržanosti od dela
- izjava oškodovanca o nastanku nezgode
- računi za utrpelo materialno škodo
Poleg omenjenih dokumentov pri pridobivanju odškodnine potrebujemo še EMŠO, davčno številko in številko transakcijskega računa.
Kdaj je delodajalec objektivno odgovoren za nastalo škodo?
Zaposlovalec je objektivno odgovoren za poškodbo pri delu, kadar je lastnik nevarne stvari ali opravlja nevarne dejavnosti.
Med nevarne stvari uvrščamo različne nevarne stroje ali orodja ter kemikalije, med nevarne dejavnosti pa sodijo gradbena dejavnost, kemična dejavnost, opravila na visoki višini oziroma različnih nezavarovanih objektih in podobna opravila, pri katerih obstaja povečana verjetnost nezgode.
V vseh teh primerih je delavec upravičen do odškodnine.
Prav tako zaposlenemu pripada odškodnina v primeru krivdnega ravnanja zaposlovalca kot so na primer npr. neizvajanje varstva pri delu, kadar se dopuščajo nevarni položaji in ravnanja.
Postopek uveljavljanja odškodnine za poškodbo pri delu
Zaposlovalci imajo običajno za primer poškodbe pri delu zavarovano splošno civilno odgovornost pri zavarovalnicah, zato se v tem primeru odškodninski zahtevek naslovi neposredno na zavarovalnico. Zavarovalnica nato lahko presodi temelj odškodninske odgovornosti in višino odškodnine.
V kolikor zaposlovalec nima zavarovane splošne civilne odgovornosti, mora zaposleni zahtevek nasloviti neposredno na zaposlovalca.
Poškodba pri delu - dokumentacija za uveljavitev odškodnine
Dokumentacija, ki je potrebna za uveljavitev odškodnine:
- ER-8 obrazec (prijava nezgode pri delu),
- zapisnik o nastanku nezgode
- fotokopija celotne zdravniške dokumentacije
- izjave morebitnih prič
- potrdilo o upravičeni zadržanosti od dela
- izjava oškodovanca o nastanku nezgode
- računi za utrpelo materialno škodo
Poleg omenjenih dokumentov pri pridobivanju odškodnine potrebujemo še EMŠO, davčno številko in številko transakcijskega računa.
17/03: Ločitev na sporazumen način
Potek sporazumne ločitve
Sporazumna ločitev je dokaj eleganten in nekompliciran način konca zakonske zveze. Zakonca se sporazumeta o varovanju, vzgajanju in preživljanju otrok, o stikih z otroci, ter o delitvi premoženja.
Sporazum o delitvi premoženja mora biti sestavljen pri notarju. Ta del postopka je nenadomestljiv. Po tem je razveza zakonske zveze enostaven in zgolj formalen postopek. Stroški notarskih storitev so vezani na vrednost premoženja, zato je dobro preučiti tudi možnost o ločitvi s tožbo. V primeru ločitve s tožbo se sklene sodna poravnava, o delitvi premoženja pa bivša zakonca nato sama skleneta pogodbo.
Sporazuma glede varovanja, vzgajanja in preživljanja otrok ni potrebno overjati, saj je dolžnost posameznega sodišča, da natančno preveri, če je sporazum sklenjen v najvišjo možno korist otroka.. Za skupno skrbništvo je neizogiben sporazum ali poravnava na sodišču, ker sodišče ne more samo odločati o skupnem starševstvu.
30/11: Kako do odškodnine
Odškodninski postopek, s katerim se izkazuje opravičenost do odškodnine obsega več korakov.
- Najprej pravno formalno pripravim odškodninski zahtevek ter ga vložim za izplačilo primerne denarne odškodnine.
- Sledi sestavljanje in vložitev urgenc, pritožb in nasprotnih ponudb ter ostalih dopisov.
- V nadaljevanju se dovetnik posvetuje s stranko glede poteka odškodninskega postopka in primernosti višine ponujenih pravnih zneskov.
- Naslednji korak je podpis popolne ali delne poravnave po dogovoru s stranko.
- Temu sledi vložitev odškodninske tožbe zoper odgovorne fizične ali pravne osebe, katere cilj je izplačilo odškodnine.
Dokumentacija, ki jo potrebujemo, je odvisna od dveh dejavnikov. Od tega, za kakšno vrsto škode gre ter od pravne podlage za uveljavljanje odškodnine.
Za nepremoženjsko škodo zadostuje že minimalni dokaz o poškodbi, vendar je višina odškodnine odvisna od obsega poškodb, poteka in trajanja zdravljenja ter od obsega zdravstvene dokumentacije.
V ostalih primerih vas glede na posebnost primera individualno obvestim o potrebni dokumentaciji.
Skozi celoten postopek uveljavljanja odškodnine vam nudim korektne storitve in strokovno individualno preučevanje vašega primera.
Takoj na začetku našega sodelovanja se z vami temeljito pogovorim o vašem primeru ter vam predstavim možnosti in sam potek postopka. Svetovanje poteka skoti celoten odškodninski postopek. Vso vašo dokumentacijo pregledam in vas obvestim o morebitni dodatni dokumentaciji, ki bi bila potrebna za izpeljavo odškodninskega postopka
Formulacija zahtevka
Za vas na podlagi dogovora in dokumentacije pravno formalno pripravim odškodninski zahtevek ter ga naslovim na zavezanca za izplačilo odškodnine.
Pogajanja in realizacija odškodnine
Z zavezancem za izplačilo odškodnine sem v času obravnavanja zahtevka ves čas v stiku. Z njim opravim tudi vsa potrebna formalna in neformalna pogajanja za izplačilo odškodnine. Vse naštete storitve, ki vam jih nudim, pripomorejo k učinkoviti in hitri realizaciji zahtevane odškodnine.
- Najprej pravno formalno pripravim odškodninski zahtevek ter ga vložim za izplačilo primerne denarne odškodnine.
- Sledi sestavljanje in vložitev urgenc, pritožb in nasprotnih ponudb ter ostalih dopisov.
- V nadaljevanju se dovetnik posvetuje s stranko glede poteka odškodninskega postopka in primernosti višine ponujenih pravnih zneskov.
- Naslednji korak je podpis popolne ali delne poravnave po dogovoru s stranko.
- Temu sledi vložitev odškodninske tožbe zoper odgovorne fizične ali pravne osebe, katere cilj je izplačilo odškodnine.
Dokumentacija, ki jo potrebujemo, je odvisna od dveh dejavnikov. Od tega, za kakšno vrsto škode gre ter od pravne podlage za uveljavljanje odškodnine.
Za nepremoženjsko škodo zadostuje že minimalni dokaz o poškodbi, vendar je višina odškodnine odvisna od obsega poškodb, poteka in trajanja zdravljenja ter od obsega zdravstvene dokumentacije.
V ostalih primerih vas glede na posebnost primera individualno obvestim o potrebni dokumentaciji.
Skozi celoten postopek uveljavljanja odškodnine vam nudim korektne storitve in strokovno individualno preučevanje vašega primera.
Svetovanje pri pridobivanju odškodnine
Takoj na začetku našega sodelovanja se z vami temeljito pogovorim o vašem primeru ter vam predstavim možnosti in sam potek postopka. Svetovanje poteka skoti celoten odškodninski postopek. Vso vašo dokumentacijo pregledam in vas obvestim o morebitni dodatni dokumentaciji, ki bi bila potrebna za izpeljavo odškodninskega postopka
Formulacija zahtevka
Za vas na podlagi dogovora in dokumentacije pravno formalno pripravim odškodninski zahtevek ter ga naslovim na zavezanca za izplačilo odškodnine.
Pogajanja in realizacija odškodnine
Z zavezancem za izplačilo odškodnine sem v času obravnavanja zahtevka ves čas v stiku. Z njim opravim tudi vsa potrebna formalna in neformalna pogajanja za izplačilo odškodnine. Vse naštete storitve, ki vam jih nudim, pripomorejo k učinkoviti in hitri realizaciji zahtevane odškodnine.